Senior Advisor
Vom Mandatsträger zum Co-Provider
Eigene operative Tätigkeit reduzieren — Vermittlung und Vertrieb ausbauen
Senior Advisors sind Interim Manager, die ihren Schwerpunkt verschieben. Sie reduzieren eigene Mandate und entwickeln sich zum Co-Provider: Sie identifizieren Bedarfe, bringen Kandidaten ein und begleiten Kunden als erster Ansprechpartner. Vermittlungen dieser Art finden bei Piquano bereits heute statt — der Senior Advisor macht daraus eine strukturierte Rolle.
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Voraussetzung: 3 Jahre Assoziierte Partnerschaft
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Begleitung: 18 bis 24 Monate, individuell
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Vergütung: Provisionsbasiert — Details im persönlichen Gespräch
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Start: 2027, auf Einladung
Für wen: Interim Manager, die unternehmerisch denken, Kundengespräche schätzen und sich vorstellen können, langfristig mehr auf der Vermittler- als auf der Projektseite zu stehen.
Nicht für Sie, wenn Sie weiterhin primär als Projektverantwortlicher tätig sein wollen oder Vertrieb als Nebentätigkeit sehen.
Beiratsprogramm
Vom Interim Manager ins Beiratsmandat
Strategische Verantwortung ohne Linienfunktion — formale Rolle, echte Wirkung
Beiräte begleiten mittelständische Unternehmen dauerhaft: Sie beraten die Geschäftsführung, bringen Erfahrung in strategische Entscheidungen ein — und übernehmen, wenn Satzung und Auftrag es vorsehen, eine kontrollierende Funktion. Wer ein Beiratsmandat trägt, steht mit seinem Namen für das Unternehmen ein.
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Voraussetzung: 3 Jahre Assoziierte Partnerschaft
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Begleitung: 18 bis 24 Monate, individuell
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Vergütung: Honorarbasiert durch das Unternehmen — Details im persönlichen Gespräch
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Start: 2027, auf Einladung
Für wen: Interim Manager mit nachweisbarer Governance-Erfahrung, die Lust auf eine formale Rolle mit gesellschaftsrechtlicher Verankerung haben — und bereit sind, Mitverantwortung zu tragen.
Nicht für Sie, wenn Sie Einfluss ohne formale Verpflichtung suchen oder Beiratsarbeit als lockere Beratertätigkeit verstehen.